FOSDEH y los medios
Compensar despidos
Tema: Compensar despidos
Medio: Radio, Radio América
Noticiero: El Minuto
Periodista: Mauricio Ortega Santos
Fecha: 31 de marzo de 2009
Hora: 7:13 a.m.
Introducción:
Luis E. Vallejo, Director de Noticias: Para compensar masivos despidos por el impacto del salario mínimo, empresarios ahora proponen se les permita contratar empleados a medio tiempo, no hay de otra, la crisis está de tal manera que es preferible que un empleado gane la mitad de un salario a que no gane ninguno, esa es la tesis del empresariado actualmente en el país, Mauricio Ortega Santos con esta nota financiera, buenos días…
Periodista:
Buen día Ing. Vallejo, ese es un extremo diríamos unos, el otro que mencionan por el sector de la dirigencia obrera es, bueno, primero los despiden y ahora los quieren traer a medio tiempo, entonces JJJ son los extremos siempre que se dan…
Luis E. Vallejo,
Director de Noticias: Pero si los despiden les dan por lo menos los beneficios sociales entendemos…
Periodista:
Ahí radica la preocupación con que les autoricen o flexibilizar la legislación laboral para que permitan contratar a medio tiempo, el temor es, cómo quedan los derechos laborales…
Luis E. Vallejo,
Director de Noticias: También son a medio tiempo…
Periodista:
Serán proporcionales, en fin, son ya situaciones extremas a que está llevando el desempleo masivo…
Luis E. Vallejo,
Director de Noticias: Pero los derechos laborales no se pierden, no tienen por qué perderse, usted puede contratar a medio tiempo o tercio del tiempo y lo que vale es la cantidad que usted gana y de acuerdo a esa cantidad le van hacer su ajuste al final si usted sale de una empresa…
Periodista:
Siempre hay pavor a la inestabilidad en la contratación, el carácter temporal siempre mete miedo, se presta para muchos juegos y aunque los empresarios dicen que se comprometen a reconocer también los derechos con esta nueva propuesta, Amilcar Búlnes Presidente del COHEP…
Declaraciones de: Amilcar Búlnes
Presidente del Consejo Hondureño de la Empresa Privada
Nosotros creemos que esa es una buena alternativa para formalizar el empleo, que el trabajador tenga la protección del Estado mediante una Ley que le permita hacer eso, que pueda tener su seguridad social asegurada y que además podría generar en términos de un mes 250 mil empleos y yo creo que eso es lo que el país necesita y ahí es donde nuestras autoridades deberían estar enfocadas totalmente a ver cómo podemos ayudar a estos hondureños que han sido desplazados del derecho de trabajo por diferentes razones.
Periodista:
¿Aunque quedan al margen de muchos derechos laborales obviamente?
Amilcar Búlnes
Presidente del COHEP: No, tienen que tener, o sea, nosotros vamos porque se flexibilice la jornada del trabajador, no porque pierda sus derechos, los derechos los puede tener, lo que pasa es que en este momento aunque sean temporales pero van acumulando su seguridad social, usted tiene su carnet del seguro social y si usted trabaja tres horas durante mucho tiempo, usted debe de tener derecho a la seguridad social.
Periodista:
Bueno, pues ahí está la propuesta de los empresarios hondureños, el tema pasa por supuesto por un consenso que debe obtenerse con las centrales obreras, en donde hay bastante oposición a esta propuesta de contratar, de recontratar en todo caso, porque sería traer la gente que ellos mismos la despidieron, produciendo problemas de crisis en el país.